你的位置:首頁 > 新聞中心 > 實事新聞
聯系我們

武漢團建拓展--拓展訓練就是玩游戲?

2019-04-07 09:00:31??????點擊:

       正所謂“十年樹木,百年樹人”,發現并解決團隊問題是一個長期的過程,只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現實的。拓展訓練可以通過團隊活動讓團隊成員和領導發現問題,并通過拓展教練的引導,將問題從一個點放大到面,最后將問題聯想到工作和生活中,從而讓學員認識自身的問題,以及問題背后帶來的后果。拓展訓練效果是根據企業對培訓后期的轉化工作強度來決定的。

     團建拓展訓練的對象是團隊,同時團隊建設是拓展訓練的目的。近年來,拓展訓練在我國得到迅速的發展,拓展訓練被越來越多的企業、學校、事業單位納入培訓內容。

     你真的認識什么事是團建拓展嗎?

    1、企業對拓展訓練方式一般看法:戶外拓展訓練,就是玩玩游戲——錯、錯、錯!

    一直以來,很多企業領導者都把拓展訓練當做是旅游,因此說到拓展,他們就是組織員工選擇一個旅游點游玩或者做做游戲。由此可見,抱著旅游的態度參加拓展訓練,其培訓效果會不盡人意。團建拓展訓練本身就是培訓,其目的是團隊建設,應該以對待培訓態度認真對待拓展。拓展訓練不是游戲,其項目的安排、教練師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。企業可以將拓展訓練穿插在旅游當中,很多基地其實就建在風景區之內,團隊可以在培訓之余享受大自然,既達到培訓目的,一舉兩得。企業選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓的目的,針對團隊現狀選擇合適的拓展才最具有培訓意義。

   2、企業對拓展培訓后的效果不是很明確

   經過多年的發展,很多企業覺得組織員工參加拓展訓練后團隊就會有很多的改變,試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及其效能。但很多團隊參加完拓展后,其企業都表示拓展訓練結束一周或者一月后,整個團隊又會回到培訓前的狀態,覺得拓展訓練沒什么效果。一個好的拓展訓練只會盡最大的能力幫助團隊發現問題,并引導他們發現問題自我解決問題的辦法。在回歸到工作中后,企業要針對問題作出相應的對策,調整工作方案,讓團隊以最佳的狀態應對工作。拓展不是萬能藥,但拓展一定是企業培訓中不可或缺的工具。

    團隊是現如今社會中普遍存在的一個群體。團建拓展培訓最能促進這個群體的凝聚及溝通能力,讓以后的工作更加輕松!







聚宝盆闯关 电脑赚钱的东西 双色球胆码 金尊国际jz 二人斗地主让牌什么意思 太子中心特中特 手机寒江博堂 真钱提现棋牌游戏 北京pk10官方投注平台 江苏快三大小单双开奖 微信群大小单双玩法 广东体育彩票管理中心 快3选号技巧 手机打滚子游戏大厅 今天的股票行情走势 北京pk10开奖结果的广播 有没有跟钱咖类似差不多的赚钱软件